Fünf Vordenker kamen in die Malerblatt-Redaktion, um gemeinsam über die Zukunft des Malerhandwerks zu diskutieren.

Trinkgeldkönige haben soziale Kompetenz. Nein, das ist keine Spekulation, sondern möglicherweise einer der Schlüssel zu mehr Erfolg im Unternehmen. „Oft wundern sich Kollegen und der Chef, warum ein bestimmter Mitarbeiter bei Privatkundschaft am meisten Trinkgeld bekommt“, so Wolfgang Krauß. „Und dabei müsste man nur genau schauen, was besagter „Trinkgeldkönig“ anders macht und wie er mit den Kunden umgeht. Genau das müsste man dann auch den anderen Mitarbeitern beibringen, um mit dem gesamten Betrieb einen Schritt nach vorne zu machen.“ Aber meist würden solche Chancen vertan. Im Gegenteil sei man eher beleidigt, auf jeden Fall aber neidisch, weil eben das meiste Trinkgeld wieder zu demjenigen floss, der augenscheinlich ein Naturtalent habe, die Kunden zufrieden oder gar glücklich zu machen.